Empresa quitou os salários e vales alimentação de dezembro e janeiro e também o 13º salário dos trabalhadores na tarde desta quarta-feira, 05. Entretanto, se os salários de fevereiro não forem pagos até amanhã, greve pode voltar na sexta/Paulo Sava
A Transiratiense quitou nesta quarta-feira, 05, os proventos atrasados dos funcionários, que continuam em estado de greve. Eles solicitavam o pagamento dos salários e vales alimentação de dezembro e janeiro e do 13º salário, que estavam em atraso.
No entanto, devido à liminar expedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região na terça-feira, a frota continuará operando com 60% dos ônibus em horários de pico e 40% no restante do dia.
Apesar do pagamento dos atrasados, o presidente do sindicato dos motoristas e cobradores de Ponta Grossa e região (SINTROPAS), Luiz Carlos de Oliveira (Luizão), afirmou que, se os salários de fevereiro não forem pagos até o final da tarde de amanhã, quinta-feira, 05, a paralisação recomeça na sexta-feira, 06.
“Se não houver o pagamento do salário de janeiro até o final do dia de amanhã que é o 5° dia útil, na sexta feira teremos a volta da greve”, destacou.
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Liminar solicita comprovação de pagamentos
Ainda na tarde desta quinta-feira, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, através da Vara do Trabalho de Irati, emitiu uma liminar impetrada pelo sindicato, determinando que a Transiratiense comprove o pagamento dos salários, vales alimentação e do 13º atrasados, além de comprovar também a quitação de férias concedidas e gratificações natalinas referentes ao ano de 2024, em um prazo de 10 dias. Em caso de descumprimento da determinação judicial, a multa para a Transiratiense pode chegar a R$ 150 por funcionário, limitada a R$ 50 mil no total.
Nossa reportagem procurou o proprietário da empresa, Sérgio Ricardo Zwar, e o advogado Renato Hora, mas eles preferiram não se manifestar sobre esta decisão. Sérgio confirmou que efetuou o pagamento dos atrasados e que fará o repasse dos salários de fevereiro aos funcionários nesta quinta-feira.