Agostinho Basso dá dicas sobre como se portar em uma entrevista para primeiro emprego ou para mudança de empresa/Paulo Henrique Sava, com reportagem de Herivelton Lourenço
Em quase todas as situações de contratação para um determinado emprego, você é convidado para uma entrevista. Mesmo que não tenha esta nomenclatura, algum responsável pela empresa vai receber o candidato para uma conversa inicial. Para isto, o palestrante Agostinho Basso traz algumas dicas de como se portar em uma entrevista de emprego para obter sucesso, seja na conquista do primeiro emprego ou em uma mudança de emprego.
A primeira dica de Agostinho é que o candidato seja pontual e, se possível, chegar até antes do horário combinado. “Hoje temos questões de trânsito, de você não ir de carro, mas a pé ou de bicicleta, e é muito importante você chegar alguns minutos antes até para ir se ambientando com a empresa, a recepção, a sala de espera, e vai tendo tempo para se preparar psicologicamente e ir se acalmando”, frisou.
A segunda dica é chegar bem apresentável para causar uma boa primeira impressão na entrevista. “Às vezes, é muito comum as pessoas saírem correndo de casa e não perceberem que o rosto está manchado com creme dental, o cabelo está um pouco desarrumado e as mulheres carregarem na maquiagem. Vá dar uma olhada, pois isto faz parte do ser pontual”, comentou.
Demonstrar interesse pela empresa, pesquisar sobre o trabalho realizado, os produtos, a missão, os valores e a visão dela e saber quem integra a sua equipe também é primordial para conquistar a vaga almejada. “Quanto mais eu souber sobre aquela empresa, quanto mais eu estiver munido de informações, eu vou me sair muito bem porque posso colocar nas minhas respostas coisas que já vêm de encontro com a ideologia e o pensamento daquela empresa. Eu sei, estudei e questionei, e hoje é muito mais fácil porque você pode entrar nas redes sociais ou site das empresas, olhar as plataformas, tem como se preparar”, afirmou.
Dependendo do cargo pretendido, o número de candidatos pode ser muito grande, o que faz com que aqueles que estão mais preparados em termos de conhecimentos e experiência se sobressaiam e sejam mais competitivos. Além disso, a qualificação constante pode fazer com que o profissional seja cada vez mais requisitado. A universidade oferece uma formação geral. Por isto, é necessário que o profissional esteja sempre se qualificando.
“O demonstrar interesse você tem que realmente passar para este entrevistador e empresário que está te contratando que quer realmente trabalhar naquela empresa, sabe sobre ela, viu o que ela faz, o produto que ela vende, o serviço que presta e como ela está inserida na sociedade”, frisou.
Na opinião de Agostinho, a maioria das pessoas querem apenas um emprego para terem um salário no fim do mês e pagarem suas contas, mas não se dão conta de que elas precisam saber qual é a posição da empresa desejada na sociedade. “Hoje é muito comum as pessoas quererem um emprego desesperadamente, mas querendo emprego para ter salário no final do mês, resolver a sua vida e pagar suas contas. Todo mundo faz isto, eu sei, mas você tem que demonstrar que, além disso, vê sentido nesta busca de emprego naquela empresa, que para você não é qualquer uma, você quer trabalhar lá, tem um sentido, pode colaborar e fazer com que a empresa cresça com a sua presença, além de ter um salário em troca do seu serviço. Isto é demonstrar interesse”, ressaltou.
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A entrega do currículo também é uma demonstração de interesse da pessoa na vaga. Por isso, é essencial que o documento contenha todas as informações verídicas sobre o candidato e que esteja em bom estado de conservação e legível, de preferência impresso e colocado dentro de uma pasta. Algumas empresas solicitam que ele seja enviado via WhatsApp ou e-mail.
O terceiro passo é ter atenção com o vestuário, segundo Agostinho. “Por exemplo, o homem, o rapaz, o jovem, se possível, tem que ir de camisa, calça, se possível sapato ou tênis. Dependendo do lugar, ele deve ir de camisa com manga comprida. Além disso, ele jamais deve ir de bermuda, manga cavada, chinelo ou sandália. A mulher, se possível, deve ir com blusinha, sempre cobrindo os ombros, saia na altura dos joelhos e pode ir de calça. Cuide com o excesso de maquiagem, com o decote exagerado, com os acessórios, como brincos e acessórios de cabelo exagerados. Para homem e mulher, cuide com o perfume que você usa, para não ser muito forte e marcar presença por causa dele. Você está lá em busca de um emprego, e tem que ser uma coisa sóbria”, pontuou.
O empregador começa a perceber as atitudes do candidato desde o momento em que ele entra na empresa até a hora da saída, segundo Agostinho. “Às vezes, o corpo fala, nossas atitudes e gestos falam. Sempre que você vai ser avaliado, nunca sabe qual é o critério da empresa. Não raro, já começa se você cumprimentou o porteiro, se soube chegar e conversar com a secretária na recepção. Você está sendo avaliado, desde o jeito como se porta, se senta e conversa com os outros. Quem garante que um dos avaliadores não está ali simulando ser um concorrente, para ver se você conversa, é sociável, partilha, se é empático ou antipático, tudo isto faz parte”, comentou.
Questionado por uma ouvinte a respeito do uso de piercings e tatuagens em um ambiente de uma empresa, Agostinho destacou que isto vai do bom senso do candidato. Entretanto, o palestrante ressaltou que não é uma tatuagem ou piercing que vai definir a competência do trabalhador. Porém, dependendo da empresa, não há necessidade de exibi-los, uma vez que a empresa não pode ser considerada local de exibicionismo.
“A maioria das empresas não se incomoda de a pessoa ter a tatuagem ou o piercing. Algumas delas terão como regra no seu estatuto ou regimento que não gostariam, mas aí vai expor para o candidato e o piercing é possível ser retirado, se for da vontade do candidato e a pedido da empresa, se é que isto vai acontecer. Eu não vejo como impedimento, mas sim como maneira de se portar”, afirmou.
Na hora da entrevista, a higiene bucal feita de forma correta faz toda a diferença, segundo o palestrante. “Se eu vou a uma entrevista de emprego, eu tenho que, como eu falei, estar asseado, e isto envolve escovar os dentes. Hoje em dia, tem nas farmácias um equipamento para raspagem da língua, leva uma balinha, um chiclete que tenha um sabor de menta, e tem subterfúgio para fazer isto”, aconselhou.
Ser sincero e não mentir sobre suas qualidades é condição essencial para o candidato sair na frente de outros concorrentes na hora da entrevista. “Às vezes, para querer a vaga, o candidato acaba não sendo verdadeiro, ou seja, o entrevistador pergunta, por exemplo, se ele tem experiência com informática e ele diz que tem, mas na verdade não tem. Aí, o que acontece é que ele corre o risco de ser contratado e ser colocado na informática. Outro exemplo é o inglês: se você não fala fluentemente, não fala, se defende. Não minta, pois o empregador quer que você seja sincero”, finalizou.